TRANSFORMATION GESTALTEN
macht einfach
Ziele hierarchisch auf alle Organisationsebenen abzustufen,
führt oft zu enttäuschenden Ergebnissen.
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Nur 32% der ArbeitnehmerInnen identifizieren sich mit ihrer Arbeit und finden diese sinnstiftend.
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Nur 45% der Unternehmen überprüfen oder revidieren ihre gesetzten Ziele im Laufe des Jahres.
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Nur 50% der Unternehmen überprüfen oder revidieren ihre gesetzten Ziele im Laufe des Jahres.
Welchen Vorteil hat ein agiles Zielmanagement für Ihre Organisation?
MEHR KLARHEIT
Ein fokussiertes und transparentes Zielerreichungssystem bringt Klarheit über die wichtigsten Aufgaben in der Strategie-implementierung.
BESSERER KUNDENFOKUS
Ein Kunden- und Outcome-orientiertes Zielmanagement ermöglicht, den richtigen Unternehmensfokus im Blick zu behalten.
NACHHALTIGES WACHSTUM
Ein innovativer und agiler Steuerungsansatz, der die Tätigkeit der MitarbeiterInnen mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verbindet.
Lust auf ein Kennenlernen?
Dann melde dich unter office@zielfeuer.com oder vereinbare direkt einen 15-minütigen Kennenlern-Call mit einem unserer Coaches.
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